双碳目标下企业可持续发展的绿色人力资源管理驱动机制研究

孟 令钗, 张 雨婷
青岛恒星科技学院

摘要


双碳战略的纵深推进，推动我国经济社会进入全方位绿色低碳转型新阶段，企业绿色发展能力已然成为衡
量核心竞争力与可持续发展潜力的关键指标。绿色人力资源管理作为适配低碳发展需求的新型管理范式，能够将生
态环保、节能减排理念深度融入人力资源管理全流程，是驱动企业绿色变革、实现高质量可持续发展的重要内生支
撑。阐释绿色人力资源管理赋能企业可持续发展的内在作用机理，以绿色招聘、绿色培训、绿色绩效、绿色薪酬、
绿色参与为核心的闭环驱动机制体系，结合当前企业绿色管理落地的现实困境，提出针对性优化实践路径。本研究
为企业完善绿色人力资源管理体系、深化低碳转型提供理论参考与实践指引。

关键词


双碳目标；绿色人力资源管理；企业可持续发展

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参考


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