感控专职人员核心能力构建及提升策略探讨

程 萧云, 吕 辉*, 梁 铭, 王 莹, 文 姝, 李 军芬
武警北京市总队医院

摘要


随着医疗卫生事业的发展，感染控制在保障医疗质量和患者安全方面的重要性日益凸显。感控专职人员作
为医疗机构感染防控工作的核心力量，其核心能力的高低直接影响着感染防控的效果。本文旨在探讨感控专职人员
核心能力的构成要素，并提出相应的提升策略，以期为提高感控专职人员的专业素质和工作效能提供参考。

关键词


感控专职人员；核心能力；提升策略

全文:

PDF


参考


[1]刘思娣，李春辉，李六亿，等.中国医院感染管

理组织建设30年调查[J].中国感染控制杂志，2016，15

（9）：648-653.

[2]Crist K,Murphy D,Wright MO,et al.The role of the

infection preventionist in a transformed healthcare system:

meeting healthcareneedsinthe21(st)century[J]. Am J Infect

Control, 2019, 47(4): 352-357.

[3]刘铭，杨曦，马元硕，等.中国疾控中心公卫医

师岗位胜任力模型构建]J].医学与哲学，2020，41（2）：

47-51.

[4]王平，丁萍.安徽省医院感控专职人员岗位胜任力

情况分析[J].现代预防医学，2021，48，（13）：2328-2332.

[5]李延伟，刘彩红，刘欣健，等.中国基层医疗机

构医院感染组织管理体系的现状调查[J].中国感染控制杂

志，2016，15（9）：694-697.


Refbacks

  • 当前没有refback。