高龄失能背景下军队干休所老干部医疗保障矛盾及对策思考

赵 文峰
江苏省军区淮安离职干部休养所

摘要


军队干休所离休干部已整体进入深度高龄阶段，笔者所在单位服务的老干部年龄集中在94至101岁之间，
医疗保障工作不再只是常规巡诊、开药和转诊，而是同慢性病控制、失能照护、急症处置、心理慰藉、用药安全和
家属协同紧密交织。高龄失能带来的问题具有连续性、复合性和不可逆性，任何一个环节衔接不畅，都可能影响老
干部生命质量和医疗安全。干休所一线医疗保障人员需要从“病后处置”转向“日常监测、风险预判、分级响应和
闭环管理”，在现有保障体系内把有限资源用到最急需、最关键的环节。

关键词


高龄失能;军队干休所;离休干部;医疗保障;慢病管理;医养结合

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参考


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