乡村振兴战略背景下村干部培训的问题及对策
摘要
科学技术水平的进步提升了人们的整体生活质量,现阶段我国逐渐实现了全面建设小康社会的目标,同时
也要做好农村发展建设工作,积极响应乡村振兴战略的目标,补齐“短板”高效落实村干部的培训工作,制定有效
地培养目标,优化培养方式创造良好的机制氛围,在资金和政策上给予充分的帮助。给村干部的学习培训提供良好
的发展空间,使村干部的综合素质能力得到提升,才能更积极地配合乡村振兴战略的落实,集中一切力量发展农村
建设,达到全面激发农业农村发展的潜能。本文主要就乡村振兴战略背景下,村干部培训存在的问题以及解决对策
等进行分析。
也要做好农村发展建设工作,积极响应乡村振兴战略的目标,补齐“短板”高效落实村干部的培训工作,制定有效
地培养目标,优化培养方式创造良好的机制氛围,在资金和政策上给予充分的帮助。给村干部的学习培训提供良好
的发展空间,使村干部的综合素质能力得到提升,才能更积极地配合乡村振兴战略的落实,集中一切力量发展农村
建设,达到全面激发农业农村发展的潜能。本文主要就乡村振兴战略背景下,村干部培训存在的问题以及解决对策
等进行分析。
关键词
乡村振兴战略;村干部培训;综合素质;问题及对策
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3786-04-06-115824
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