大学毕业生初入村基层担任主职的心理现状研究
摘要
感召更多有志青年进入村基层工作对不断推动乡村振兴战略和基层治理体系建设作用和意义重大。近些年,35 岁
以下大学毕业生已成为村基层换届的重点渠道人群,部分已在村基层担任重要角色。文章基于作者的亲身经历,并采用田
野调查法对身边 15 位 35 岁以下大学毕业生初入村基层工作的现状给心理活动带来的影响进行了调研,发现他们在初入基
层工作初期产生了紧张感、不适感等消极和负面情绪,担忧引发工作热情下降、离职倾向情况发生。通过访谈、文献调查
等方式找出相关原因并提出对策与建议,以期引起相关重视并助力现状改善。
以下大学毕业生已成为村基层换届的重点渠道人群,部分已在村基层担任重要角色。文章基于作者的亲身经历,并采用田
野调查法对身边 15 位 35 岁以下大学毕业生初入村基层工作的现状给心理活动带来的影响进行了调研,发现他们在初入基
层工作初期产生了紧张感、不适感等消极和负面情绪,担忧引发工作热情下降、离职倾向情况发生。通过访谈、文献调查
等方式找出相关原因并提出对策与建议,以期引起相关重视并助力现状改善。
关键词
大学毕业生;年轻干部;心理活动;担忧
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3786-05-06-130855
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