农耕文化与企业创新投入

蒋 小伊
浙江财经大学

摘要


在十九大提出的创新驱动发展战略的背景下,本文分析农耕文化对企业创新的影响。研究发现,农耕文化
会抑制企业的创新。进一步分析发现,农耕文化对企业创新的抑制作用在民营企业、高创新需求企业以及机构持股
比例更高的企业更加显著。在进行一系列稳健型检验之后,上述结论依然成立。本文的结论有助于客观分析农耕文
化,合理的传承与发展,对提升企业创新水平具有重要意义。

关键词


农耕文化;创新

全文:

PDF


参考


[1] 陈冬华,胡晓莉,梁上坤,新夫 . 宗教传统与公

司治理 [J]. 经济研究,2013(9):71-84.

[2] 陈仕华,杨江变,杨周萍,叶彦 . 儒家文化与高

管 - 员工薪酬差距 [J]. 财贸研究,2020(5):97-110.

[3] 古志辉 . 全球化情境中的儒家文化和代理成本 [J].

管理世界,2015(3):113-123.

[4] 金智,徐慧,马永强 . 儒家文化与公司风险承担

[J]. 世界经济,2017(11):170-192.

[5] 凌鸿程,孙怡龙 . 社会信任提高了企业创新能力

吗? [J]. 科学学研究,2019(10):1912-1920.

[6] 李文贵 . 社会信任、决策权集中与民营企业创新

[J]. 经济管理,2020(12):23-41.

[7] 李双建,李俊青,张云 . 社会信任、商业信用融

资与企业创新 [J]. 南开经济研究,2020(3):81-102.

[8] 李伟民,梁玉成 . 特殊信任与普遍信任:中国人

信任的结构与特征 [J]. 社会学研究,2002(3):11-22.

[9] 马晨,程茂勇,张俊瑞 . 文化对财务重述行为的

影响研究 [J]. 管理工程学报,2018(3):27-36.

[10] 潘越,肖金利,戴亦一 . 文化多样性与企业创

新: 基 于 方 言 视 角 的 研 究 [J]. 金 融 研 究,2017(10):

146-161.

[11] 潘越,宁博,戴亦一 . 宗教认同与公司治理——

基于同姓高管“认本”情结的研究 [J]. 经济学(季刊),

2019(1):351-370.

[12] 王金波 . 传统文化、非正式制度与社会契约——

基于宗族观念、民族伦理与企业债务期限结构的微观证

据 [J]. 经济管理,2013(12):150-161.

[13] 王玉泽,罗能生,刘文彬 . 什么样的杠杆率有利

于企业创新 [J]. 中国工业经济,201(3):138-155.

[14] 王艳,李善民 . 社会信任是否会提升企业并购绩

效 [J]. 管理世界,2017,(12):125-140

[15] 温忠麟,张雷,侯杰泰 . 中介效应检验程序及其

应用 [J]. 心理学报,2004(5):614-620.

[6] 徐细雄,李万利 . 儒家传统与企业创新:文化的

力量 [J]. 金融研究,2019(9):112-130.

[17] 续志琦,辛自强 . 农耕 - 游牧文化下风险偏好的

差异:证据与分析框架 [J]. 心理科学进展,2019(10):

1769-1779.

[18] 俞炜华,黄孚,马传凯 . 农耕游牧关系得到经济

分析 [J]. 南大商学评论,2014(11):81-102.

[19] 严若森,周燃 . 外地 CEO 与企业创新投入:文化

的影响 [J]. 经济管理,2021(2):139-156.

[20] 杨洪焦,孙林岩,吴安波 . 中国制造业聚集度的

变动趋势及其影响因素研究 [J]. 中国工业经济,2008(4):

64-72.

[21] 邹萍 . 儒家文化能促进企业社会责任信息披露

吗? [J]. 经济管理,2020(12):76-93.

[22] 曾爱民,魏志华 . 宗教传统影响股价崩盘风险

吗?——基于“信息披露”和“管理自律”的双重视角

[J]. 经济管理,2017(11):134-148.

[23] 赵奇峰,赵文哲,卢荻,赵琼薇 . 博彩与企业创

新:基于文化视角的研究 [J]. 财贸经济,2018(9):122-

140.

[24] 张媛,饶育蕾,周蓉蓉 . 论区域文化对企业并

购决策的影响——基于游牧文化与农耕文化分类的实证

研究 [J]. 东北师大学报(哲学社会科学版),2014(6):

13-19.

[25] 赵子乐,林建浩 . 海洋文化与企业创新 [J]. 经济

研究,2019(2):68-83.

[26] 赵龙凯,岳衡,矫堃 . 出资国文化特征与合资企

业风险关系探究 [J]. 经济研究,2014(1):70-82+154.

[27] 张维迎,柯荣柱 . 信任及其解释:来自中国的跨

省调查分析 [J]. 经济研究,2002(10):59-70+96.

[28]BECKER G. Human Capital[M]. New York: Columbia

University Press, 1964.

[29]CALLEN J L, FANG X. Religion and stock price

crash risk[J]. Journal of Financial and Quantitative Analysis,

2015, 50(1-2): 169-195.

[30]CHEN Y, PODOLSKI E J, VEERARAGHAVAN M.

National culture and corporate innovation[J]. Pacific-Basin

Finance Journal, 2017, 43(6): 173-187.

[31]DU X. Does Confucianism reduce board gender

diversity? firm-level evidence from China[J]. Journal of

Business Ethics, 2016, 136(2): 399-436.

[32]HILARY G, HUI K. Does religion matter in corporate

decision making in America? [J]. Journal of Financial

Economics, 2009, 93(3): 455-473

[33]HOFSTEDE G. National cultures in four

dimensions: a research-based theory of cultural differences

among nations[J]. International Studies of Management &

Organization, 1983, 13(1-2): 46-74.

[34]KANAGARETNAM K, LIM C Y, LOBO G J. Effects

of national culture on earnings quality of banks[J]. Journal of

International Business Studies, 2011, 42(6): 853-874.

[35]LI K, GRIFFIN D, YUE H, ZHAO L. How does

culture influence corporate risk-taking? [J]. Journal of

Corporate Finance, 2013, (23): 1-22.

[36]MALMENDIER U, STEFAN N. Depression babies:

do macroeconomic experiences affect risk taking? [J]. The

Quarterly Journal of Economics, 2011, 126(1): 373-416.

[37]NATHAN, M, LEE N. Cultural diversity, innovation

and entrepreneurship:firm-level evidence from London[J].

Economic Geography, 2015, 89(4): 367-394.

[38]RINNE T, STEEL G D, FAIRWEATHER J.

Hofstede and Shane revisited: the role of power distance and

individualism in national-level innovation success[J]. CrossCultural Research, 2012, 46( 2): 91-108.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3786-04-02-86889

Refbacks

  • 当前没有refback。