高质量发展视域下青年人才培育新模式探索

摘要

在高质量发展和世界一流企业建设的背景下，上海市电力公司聚焦青年人才成长需求，创新设计“三张地图”培训体系，构建了以学习地图、运营地图、评估地图为核心的培养新范式。该体系通过岗位实践与业培融合、项目制实践、小班教学及专题培训等形式，实现专业技能与岗位胜任力的深度耦合。本文系统阐述了以“学习地图、运营地图、评估地图”为核心的青年人才培养新范式的构建路径，突出了业培融合、项目制实践及小班教学等多元方法在促进青年人才专业技能与岗位胜任力深度融合方面的关键作用，揭示了该模式在高质量师资协同和精细化培训管理方面的创新价值，并提出通过持续创新教育模式，助力青年人才在国家电网战略转型中发挥创新引擎作用，为电网企业人才培育模式创新提供可复制实践样本。