高校学生会魅力型领导对团队凝聚力影响机制的实证研究

吴 双
中国石油大学北京

摘要


拥有一个具有高水平领导力的组织领导者对于学生会组织是至关重要的，其个人魅力往往会对相应组织的
团队凝聚力产生深刻影响，进而影响学生会组织的整体工作能力和服务水平。学术界现有研究很少关注到魅力型
领导如何对学生会团队凝聚力产生影响。本文在文献理论基础上，假设了魅力型领导对学生会团队凝聚力作用模型，
并探究团队认同感在影响机制中的中介变量作用。利用 138 份学生会组织成员的调查问卷数据，采用多元回归等
数据分析方法对假设模型进行了验证。研究结果显示，学生会组织负责人的魅力型领导显著正向影响组织凝聚力
和成员组织认同感，其中组织认同感在魅力型领导和组织凝聚力之间中介作用显著。

关键词


魅力型领导力 ；团队凝聚力 ；团队认同感

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参考


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