理工院校大一新生职业生涯规划能力提升探究——以K理工大学为例
摘要
本研究旨在探索新生生涯规划能力,并提供有效支持和引导,由此推动大学生的职业探索、职业选择和职业发展。通过问卷调查的方法,以K理工大学8445名大一新生为对象开展生涯规划能力的调研。结果表明:多数新生了解职业生涯规划,但认知渠道单一,自我认知、专业认知、环境认知水平相对较低,职业生涯规划意识较为薄弱。基于此,提出提升生涯规划意识、培养全面认知能力、提升通用能力、构建生涯规划实践体系等策略,以建立职业生涯规划能力培育体系,这对提升高校育人效果和强化大学生时代责任感具有重要意义。同时,高校应建设有组织的生涯管理机制,确保职业生涯规划教育的系统性和连贯性。
关键词
职业生涯规划;生涯探索;理工院校;大一新生
全文:
PDF参考
[1]Orpen C. The effects of organizantional and individual career managament on career success[J]. International Journal of Manpower,1994,15(1):27-38.
[2]曲可佳,鞠瑞华,张清清.大学生主动性人格、职业决策自我效能感与职业生涯探索的关系[J].心理发展与教育,2015(04).
[3]张自慧,依力亚,黄利金.青年“躺平”背后的意义缺失与精神危机[J].哲学分析,2022(01).
[4]Gati l,Krausz M,&Osipow S.H.A Taxonomy of Difficulties in Career Decision Making[J].Journal of Counseling Psychology,1 996(04).
[5]谭如兰.大学生职业生涯规划意识提升的小组工作介入研究[D].西华大学,2021.
[6]张爱芹.新时代大学生生涯发展困扰的常见类型、原因及建议[J].北京教育(德育), 2023,(Z1):140-146.
Refbacks
- 当前没有refback。