传统儒家文化对现代企业人力资源管理影响的研究

李 依恬, 王 琳深
吉林外国语大学

摘要


传统儒家文化作为中华文明的瑰宝，对现代企业人力资源管理产生了深远影响。本研究主要分析了传统儒家文化对企业人力资源管理的影响以及现代企业人力资源管理中儒家文化的实践。希望可以丰富现代企业人力资源管理的理论体系，为企业在实践中如何借鉴儒家文化提供参考。

关键词


传统儒家文化；现代企业人力资源管理；企业文化建设

全文:

PDF


参考


[1]韩俊龙.基于古代管理理论的中小民营企业人力资源管理分析[D].河南农业大学,2014.

[2]念甲斌.我国传统文化对现代企业管理的影响研究[J].佳木斯职业学院学报,2015,(09):457.


Refbacks

  • 当前没有refback。