求职节目中面试者身份建构的态度资源研究

赵 梦圆
西北师范大学

摘要


身份在人际互动中通过话语动态建构，这已成为多学科交叉研究的热点。基于马丁评价理论中的态度系统，可有效剖析话语中的身份建构策略。因此，本研究以职场类真人秀《令人心动的offer》中面试环节的对话为语料，通过分析求职者话语中的态度资源，探究求职者如何借助这些资源建构身份，从而获得实习机会。

关键词


身份建构；态度资源；面试者

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参考


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