回应性治理视角下高校就业服务体系对“慢就业”的调适策略

摘要

高校毕业生人数每年都呈增长趋势，但是受就业观念等因素影响，越来越多的高校毕业生选择“慢就业”，这给高校就业服务工作带来挑战。为提高就业服务成效，本文试图从回应性治理视角出发，理性分析其现行就业服务措施存在的不足，并针对这些不足，建立针对性的解决措施，以期帮助慢就业学生群体实现更好就业。