嵌入与赋能: 社会工作实践创新对新就业群体职业关怀的机制探析
摘要
随着数字经济的快速发展,以网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机为代表的新就业群体规模持续
扩大,已成为维系城市运转、推动经济社会发展的重要生力军。新就业群体就业形态灵活分散、劳动关系复杂多元,
面临职业保障不足、发展空间狭窄、社会融入困难等多重职业困境,其职业关怀需求日益凸显。社会工作作为专业
化的助人服务,在回应新就业群体职业诉求、破解职业困境中具有天然优势。本文基于嵌入理论与赋能理论,结合
当前我国社会工作介入新就业群体职业关怀的实践现状,系统分析介入过程中的优势与现存问题,探索社会工作实
践创新赋能新就业群体职业关怀的优化路径,为推动社会工作专业发展、完善新就业群体职业支持体系、促进新就
业群体体面劳动与全面发展提供理论支撑与实践参考。
扩大,已成为维系城市运转、推动经济社会发展的重要生力军。新就业群体就业形态灵活分散、劳动关系复杂多元,
面临职业保障不足、发展空间狭窄、社会融入困难等多重职业困境,其职业关怀需求日益凸显。社会工作作为专业
化的助人服务,在回应新就业群体职业诉求、破解职业困境中具有天然优势。本文基于嵌入理论与赋能理论,结合
当前我国社会工作介入新就业群体职业关怀的实践现状,系统分析介入过程中的优势与现存问题,探索社会工作实
践创新赋能新就业群体职业关怀的优化路径,为推动社会工作专业发展、完善新就业群体职业支持体系、促进新就
业群体体面劳动与全面发展提供理论支撑与实践参考。
关键词
社会工作;实践创新;新就业群体;职业关怀;嵌入赋能
全文:
PDF参考
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