浅析《劳动合同法》中的非全日制用工问题研究

谭 州
汉口学院文法学院 湖北省武汉市 430212

摘要


因为非全日制用工在一般公司企业中既不用订立给劳动者劳动合同又不用和他们约定试用期，所以现在又很多企业都会聘用非全日制员工。虽然新出台的劳动合同法就以前的劳动法做出改进，但是其中很多条例也对非全日制用工这个新兴群体有了很大的影响。还也了引发各种社会经济舆论纠纷，并使其中一些特殊群体的某些权益受到侵害，因此完善这些群体非全日制就业机制问题是目前值得讨论的话题。

关键词


非全日制用工；劳动合同法；用工问题

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参考


[1]尚春霞.从劳动合同法看我国非全日制用工[J].劳动保障世界，2016（9）：66 [2]杨景宇、信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法解读》，中国法制出版社2017年版，第217页 [3]钱小敏 论“兼职大学生”的法律身份[J]时代经贸，2017，（6） [4]罗绍林，大学生兼职中的法律关系及权益保障[J]人民论坛，2016，（27）


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