油田企业老年管理文化建设

周 进卫
胜利油田职工大学 山东省东营市 257007

摘要


在新时期发展的背景下，老年管理文化建设工作备受石油企业管理层的关注。石油企业员工在退休后有的选择回来家，有的选择到大城市定居，还有的选择留在油田生产地，致使油田企业老年管理工作呈现分散化管理局面。为此，本文将针对油田企业老年管理文化建设工作研究与探讨。

关键词


油田企业；老年管理；文化建设

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参考


[1]张玲玲. 油田企业老年管理文化建设[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:《科技与企业》编辑部,2017:1. [2]张以锋.油田企业加强老年文化建设必须做到四个“必须”[J].中国工人,2016(08):62+64. [3]李爱玲.完善社会保障体系推进油田社区老年管理服务社会化[J].企业改革与管理,2015(02):157. [4]董振明.油田企业离退休职工管理服务的发展走势与设想[J].今日科苑,2009(07):122.


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